Συνάντηση Μέρτς -Μητσοτάκη στο Βερολίνο, με τον Γερμανό καγκελάριο να καρφωνει τον 'Ελληνα πρωθυπουργό για τα εργασιακά

«Δεν είναι αυτό που νομίζετε», αναγκάστηκε λίγο πολύ να απαντήσει ο Έλληνας πρωθυπουργός στον Γερμανό καγκελάριο, όταν κατάλαβε ότι οι φιλοφρονήσεις του ήταν στην πραγματικότητα «καρφιά». Όταν ο Φρίντριχ Μερτς ερωτήθηκε από δημοσιογράφους τι θαυμάζει περισσότερο από το «ελληνικό success story», απάντησε ότι  θα ήθελε να αντιγράψει «την επιστροφή στην εβδομάδα εργασίας έξι ημερών»

Ο Μητσοτάκης αφού ευχαρίστησε τον Μερτς για «τα καλά του λόγια», έσπευσε να διευκρινίσει ότι «το πενθήμερο είναι κατοχυρωμένο». Αυτό που εφαρμόζεται στην Ελλάδα σύμφωνα με τον πρωθυπουργό δεν είναι ακριβώς εξαήμερη εργασία. «Έχουμε προσθέσει  βαθμούς ευελιξίας για να καλύψουμε τις ανάγκες των επιχειρήσεων και των εργαζομένων», είπε χαρακτηριστικά.

 Ο Μέρτς δήλωσε εμφατικά ότι «είναι αδύνατο, αδιανόητο κάτι τέτοιο στη Γερμανία!» Ο νεοεκλεγείς καγκελάριος καλοβλέπει την επιμήκυνση της εργάσιμης εβδομάδας, λέγοντας ότι «είναι ένα βήμα μπροστά, που δείχνει ότι και εμείς μπορούμε να κάνουμε κάτι παραπάνω δουλεύοντας».

Η δήλωσή του ότι «με εβδομάδα τεσσάρων εργάσιμων ημερών και work-life-balance δεν μπορεί να διατηρηθεί η ευημερία» σχολιάστηκε ιδιαιτέρως αρνητικά. Πρακτικά ο Μερτς αμφισβητεί την ίδια την κυβερνητική συμφωνία με τους σοσιαλδημοκράτες, που έχουν δεσμευθεί για 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα.

Στην πρώτη του ομιλία στο γερμανικό κοινοβούλιο το οραμα του:Δουλειά και μετά τα 67 έτη, αφορολόγητες υπερωρίες, διευθέτηση ωραρίου με υπολογισμό των εβδομαδιαίων και όχι των ημερήσιων ωρών εργασίας, παρακάμπτοντας το πενθήμερο-οχτάωρο.

Δεν είναι τυχαίο που ο Μερτς ξεκινάει τη θητεία του με τη χαμηλότερη δημοτικότητα που θα μπορούσε να έχει Γερμανός ηγέτης σε αντίστοιχη συγκυρία: Το 77% των ψηφοφόρων είναι ήδη δυσαρεστημένοι μαζί του και πάνω από τους μισούς δεν εγκρίνουν την κυβέρνηση συνασπισμού.

Η εξαήμερη εργασία στα διεθνή ΜΜΕ

Η  Ελλάδα είχε γίνει είδηση στα διεθνή ΜΜΕ για την εξαήμερη εργασία  ως ένα αναχρονιστικό μέτρο, που πάει κόντρα στις διεθνείς τάσεις στην αγορά εργασίας και στα αιτήματα των εργαζομένων για μείωση του εργάσιμου χρόνου.

Ενώ σε άλλες χώρες είχε ήδη ξεκινήσει η πιλοτική εφαρμογή του τετραήμερου, χωρίς μείωση αποδοχών, η Ελλάδα «με μια αμφιλεγόμενη απόφαση έγινε η πρώτη χώρα της ΕΕ που εφαρμόζει τετραήμερη εργασία», έγραψε χαρακτηριστικά το CNBC.

O Guardian έκανε λόγο για «ανορθόδοξο βήμα που καταδικάστηκε ως βάρβαρο από τα συνδικάτα». Το BBC σχολίασε ότι η εξαήμερη εργασία έρχεται σε αντίθεση με την εργασιακή κουλτούρα στην Ευρώπη, όπου τα σχήματα τετραήμερης εργασίας γίνονται όλο και πιο συχνά.

Το χαστούκι όμως ήρθε από τον γερμανικό Τύπο και την οικονομική εφημερίδα Handelsblatt, που σχολίασε ότι οι πολλές ώρες εργασίας δεν φέρνουν και πολλά έσοδα, παραθέτοντας στοιχεία για τους εξευτελιστικά χαμηλούς μισθούς στην Ελλάδα.

Η εφημερίδα παραδεχόταν ότι λόγω κρίσης πολλοί Έλληνες κάνουν δεύτερη δουλειά για να τα βγάλουν πέρα και πολλοί αμείβονται μαύρα, και ότι η κυβέρνηση με την εξαήμερη εργασία ήθελε να αντιμετωπίσει αυτό το φαινόμενο.

 Δουλεύουμε τις περισσότερες ώρες στην ΕΕ, είμαστε τρίτοι από το τέλος σε ονομαστικό μισθό και τελευταίοι σε πραγματικό. Η δε παραγωγικότητα ανά ώρα εργασίας βρίσκεται στο 50% της ΕΕ και στο 44% της Ευρωζώνης.

Η ψηφιακή κάρτα, που θεωρητικά έχει σκοπό να αντιμετωπίσει τα φαινόμενα της μαύρης και υποδηλωμένης εργασίας, εμφάνισε μεν ένα μέρος από τις απλήρωτες υπερωρίες, αλλά αρκετοί εργοδότες αναζητούν ή έχουν βρει ήδη ευφάνταστους τρόπους να την παρακάμπτουν.

Επταήμερα και δωδεκάωρα

Ιδίως στον επισιτισμό και τον τουρισμό, που εμφανίζονται και τα υψηλότερα ποσοστά εργοδοτικής παραβατικότητας, οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά  637% (!) και 55% αντίστοιχα τον Μάρτιο. «Με άλλα λόγια φανερώθηκαν τα 7ημερα και τα 12ωρα τα οποία δουλεύουν οι εργαζόμενοι του κλάδου μας», σχολιάζει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό Τουρισμό.

«Τώρα που έγινε η διαπίστωση τι θα γίνει από εδώ και πέρα;», αναρωτιέται η ΠΟΕΕΤ και θέτει τα εξής διόλου ρητορικά ερωτήματα:

·     Πως θα εξασφαλιστεί η τήρηση και η καθολική εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης εργασίας;

·     Πώς θα σταματήσει το νοσηρό φαινόμενο σε μεγάλους τουριστικούς προορισμούς οι κάρτες να  «χτυπιούνται» κατά το δοκούν από το γραφείο προσωπικού;

·     Πώς θα σταματήσει το φαινόμενο συμβάσεις εποχικού προσωπικού να δηλώνονται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ως αορίστου χρόνου;

·     Πώς θα σταματήσει το φαινόμενο να παραβιάζεται το υποχρεωτικό 11ωρο ανάπαυσης ακόμη και μέσω της ψηφιακής κάρτας; Άραγε στο Υπουργείο Εργασίας και στο Εργάνη παρακολουθεί κανείς τα «χτυπήματα» ή απλώς βάλαμε την ψηφιακή κάρτα έτσι για να λέμε ότι τη βάλαμε;

Ακολουθήστε το newplanet09.gr στο Google News και στο instagram για να ενημερώνεστε για όλα τα τελευταία άρθρα μας.