Νέα πραγματικότητα στην Ελλάδα εισαγωγή εργαζομένων από τρίτες χώρες -για τουρισμό,αγροτικό τομέα μέσω ειδικών Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ),

Ανοίγει η αγορά εργασίας για τον «δανεισμό» εργαζομένων από τρίτες χώρες, μέσα από μεγάλες Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), οι οποίες μπορούν πλέον να λειτουργούν ως άμεσοι εργοδότες με όρους και προϋποθέσεις εισοδηματικές που κυμαίνονται σε ετήσια βάση από 20.000-60.000 ευρώ.

Το νέο πλαίσιο επιτρέπει στις Ε.Π.Α με μετοχικό κεφάλαιο άνω του 1.000.000 ευρώ, να καλύπτουν ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων υψηλής ειδίκευσης, αλλά και της εποχικής απασχόλησης στους τομείς του τουρισμού και της αγροτικής παραγωγής.

Τα παραπάνω προβλέπονται σε υπουργική απόφαση των υπουργών Εργασίας και Μετανάστευσης, έτσι ώστε οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης που επιθυμούν να ενταχθούν στη διαδικασία μετάκλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες θα πρέπει να πληρούν κριτήρια, όπως να είναι αποκλειστικά νομικά πρόσωπα, να λειτουργούν νόμιμα στην Ελλάδα σύμφωνα με το ισχύον εργατικό δίκαιο, ενώ παράλληλα, τα μέλη της διοίκησής τους θα πρέπει να μην έχουν ποινικές διώξεις για αδικήματα που αφορούν την παράνομη διακίνηση πολιτών τρίτων χωρών.

Προϋποθέσεις για εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης

Για τη μετάκληση εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης, μέσω της διαδικασίας χορήγησης «Μπλε Κάρτας της ΕΕ», οι Ε.Π.Α. οφείλουν να υποβάλλουν σειρά δικαιολογητικών που αποδεικνύουν τη νόμιμη λειτουργία τους και την οικονομική τους επάρκεια.

Μεταξύ άλλων απαιτείται βεβαίωση από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την έγκριση λειτουργίας της Ε.Π.Α., την εγγραφή της στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», το ύψος του εταιρικού κεφαλαίου και την απουσία ποινικών διώξεων σε βάρος των διοικούντων.

Επιπλέον, ο έμμεσος εργοδότης, δηλαδή η επιχείρηση στην οποία θα τοποθετηθεί ο εργαζόμενος, πρέπει να αποδεικνύει ότι διαθέτει την οικονομική δυνατότητα καταβολής των προβλεπόμενων αποδοχών. Για κάθε εργαζόμενο υψηλής ειδίκευσης απαιτούνται ακαθάριστα ετήσια έσοδα τουλάχιστον 60.000 ευρώ.

Απαραίτητη είναι επίσης η σύνδεση της ειδικότητας του εργαζομένου με το αντικείμενο και τη δραστηριότητα της επιχείρησης στην οποία θα απασχοληθεί.

Κανόνες για εξαρτημένη εργασία και εποχική απασχόληση

Το νέο καθεστώς προβλέπει αντίστοιχες διαδικασίες για τη μετάκληση πολιτών τρίτων χωρών με σχέση εξαρτημένης εργασίας.

Οι επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν εργαζόμενους μέσω Ε.Π.Α. θα πρέπει να αποδεικνύουν την οικονομική τους δυνατότητα, με ελάχιστα εισοδηματικά όρια που διαφοροποιούνται ανάλογα με τη μορφή της επιχείρησης.

Για φυσικά πρόσωπα απαιτούνται έσοδα τουλάχιστον 22.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ για νομικά πρόσωπα το όριο ανέρχεται στις 60.000 ευρώ ανά μετακαλούμενο εργαζόμενο.

Οι ίδιες προϋποθέσεις ισχύουν και όταν η επιχείρηση επιθυμεί να μετακαλέσει περισσότερους εργαζομένους, καθώς τα απαιτούμενα εισοδηματικά κριτήρια αυξάνονται ανάλογα με τον αριθμό των θέσεων εργασίας.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εποχική απασχόληση, καθώς οι ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό στους κλάδους του τουρισμού και της αγροτικής οικονομίας παραμένουν αυξημένες.

Στον αγροτικό τομέα προβλέπεται η υποβολή στοιχείων που αφορούν την αντιστοίχιση ζωικού και φυτικού κεφαλαίου ανά εργαζόμενο, ενώ στον τουρισμό απαιτείται η απόδειξη οικονομικής επάρκειας του εργοδότη και η τεκμηρίωση της συνάφειας της ειδικότητας του εργαζομένου με τη δραστηριότητα της επιχείρησης.

Παράλληλα, για τους εποχικούς εργαζομένους καθιερώνεται υποχρέωση παροχής κατάλληλου καταλύματος. Την ευθύνη έχει ο έμμεσος εργοδότης, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά στη σύμβαση μεταξύ της Ε.Π.Α. και της επιχείρησης υποδοχής.

Ακολουθήστε το newplanet09.gr στο Google News και στο instagram για να ενημερώνεστε για όλα τα τελευταία άρθρα μας.